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活动动态

局举办首届创新论坛

日期:2016-10-29 阅读:
        文/徐曼    图/朱晓晨
       10月29日上午,我局首届创新论坛在合肥成功举办。本届论坛以“转型 创新 发展——新常态下的建筑企业人力资源管理”为主题,旨在通过对接“外脑”,搭建内部开发渠道,加强外部资源储备等方式,探索出一条具有行业标杆意义的人力资源管理新思路,在加强人才培养开发、推动组织学习和创新等方面共同探讨人力资源管理的新思维。
局董事长、党委书记张河川,党委副书记、纪委书记袁敏,副总经理、总工程师伍军,总法律顾问、副总经理耿树标,以及北京大学光华管理学院党委副书记、教授王辉,中国科学院心理研究所教授潘垚天,北京博雅睿启教育咨询有限公司创始人刘朝林等嘉宾共同出席论坛。
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        张河川致开幕辞。他从企业转型升级的角度阐述了新常态下企业创新的重大意义。他指出,人力资源管理创新是企业发展的不竭动力,是改革的有力驱动,在企业创新中具有重要地位,企业之间的竞争不仅有赖于经济和技术实力,更取决于自己所拥有的人力资源竞争力。他表示,在新的时代背景下,我局将把人力资源管理创新放在企业提质增效和转型升级的优先位置,进一步将创新在企业文化中作为主流基因来培育和发展,为建设一流现代化企业集团提供坚强的人才保障。张河川对本届论坛的举办给予了充分肯定,表示此届论坛是我局第八届企业文化节的重要活动之一,是企业调整发展战略的重要部署,也是我局对发展、创新与人才三者关系的清醒认识的显性化。
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        论坛主体部分由四大环节构成,分别为课题成果发布、专题片展示、主旨发言和圆桌分享对话。
        课题成果发布环节由原局管理研究院执行副院长,现局安全质量监察部副部长(主持工作)刘光发布《中铁四局工程项目部主要管理岗位胜任特征模型构建》的课题研究成果。
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        专题片展示环节播放了由局管理研究院制作的《中铁四局工程项目部主要管理岗位胜任特征模型构建研究纪实》专题片。
        在论坛主旨发言环节,北京大学光华管理学院教授王辉作主题为《从企业文化的角度看企业的创新》的演讲;中国科学院心理研究所潘垚天教授的发言主题为《再出发——创新驱动 再铸辉煌》;局人力资源部、党委干部部部长朱智作了题为《国有建筑施工企业人力资源管理工作的难点与变革》的发言;局安全质量监察部副部长刘光结合本次研究课题,作了题为《提升人力资本价值 助推企业持续发展——岗位胜任特征在我局人力资源管理中的应用》的演讲。
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        与会嘉宾在圆桌分享对话环节中进行了精彩演讲和互动交流,提出了一系列富有创意的理念和思路,给企业未来人力资源管理带来新的启迪、形成新的共识。此环节意在汇聚更多思想的深度、智慧的广度、创新的力度,为推动企业转型发展注入新的动能,也从专业角度为中铁四局的文化建设和人力资源管理,提供许多中肯且实用的建议。
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编辑:徐曼