向幸福出发——局道德讲堂之“幸福论坛”开讲

        幸福是什么？这是个简单又复杂的问题。

        11月3日下午，中铁四局道德讲堂之“幸福论坛”在文化宫成功举办，局党委副书记、纪委书记袁敏主持论坛。本次论坛邀请了苏州固锝电子股份有限公司创始人、董事长吴念博先生为大家传道、授业、解惑。本次论坛的主题为“建国君民，教学为先”，吴先生强调了弘扬国学与教学相长在幸福企业文化建设中的重要性与必要性。

        吴先生首先从习近平主席提倡的“以文化人，以文育人”角度出发，阐述了教育在企业“家”文化中的意义。他立足于人文关怀、人文教育、社会责任等论点，表述了对于“幸福企业”更广、更深的理解，认为企业应继承中国传统家道、家规、家学、家业。此外，吴先生还向大家展示了固锝集团“家”文化的架构和精髓——幸福企业的八大模块：人文关怀、人文教育、绿色环保、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文记录和敦伦尽分，其中人文教育被看作“幸福企业”的根本。固锝的“家”文化建设主要以中国传统文化为基石，运用国学的魅力感染职工，提升职工素质，增强员工的幸福感。并且固锝在“内”强企业文化的同时，“外”传中国传统文化，在承担责任和使命的同时，树立了良好的企业形象。

        为进一步改善员工生产生活条件，提高员工的幸福指数，我局提出了创建幸福项目部、建设幸福企业的更高目标，要通过努力把全局工程项目部建设成为“环境优美、关系和谐、利润丰厚、员工富裕”的幸福项目，把企业打造成“客户推崇、伙伴信赖、员工富裕、广受社会尊重、长盛不衰”的幸福企业。在开展深入调研后，形成了《中铁四局创建幸福项目部指导意见（试行）》，明确了“建设幸福文化、争创一流业绩、创建幸福家园、塑造一流队伍、打造一流品牌”五大目标，并在全局65个项目进行推广试点。开展“幸福项目部”创建活动是建设幸福企业，提升一线员工幸福指数的重要举措。此外，我局坚持积极培育幸福文化，大力开展“弘扬国学，追求幸福”主题教育实践活动；大力创建幸福之家，让员工生活得更好、更有尊严、更有幸福感；扎实锻造一流队伍，打抓好员工的业务知识学习和培训工作，打造具有创新活力的组织团队；不断争创一流业绩，以推行项目精细化管理、开展项目管理实验室活动为途径，打造一流的项目管理水平，向社会提供优质合格产品和服务，提高企业信誉和品牌形象。

        2016年是“十三五”开局之年，也是我局建设幸福企业、迈向一流现代化企业集团的提速之年。局确定第八届企业文化节主题为“向幸福出发”，内涵深刻，耐人寻味。向幸福出发，对企业文化建设提出了更高要求。企业文化是员工的精气神，是企业发展之魂。今年以来，我局大张旗鼓地开展了幸福项目部的创建，以“幸福”为主题，关注员工身体健康，关注员工文化熏陶，不断改善员工生活和工作环境。特别是重走青藏线，弘扬了正能量，传播了真善美，营造了积极向上、团结和谐的良好企业文化氛围。企业文化建设同样需要广大员工共同努力，思想统一、目标明确、凝心聚力，才能迸发昂扬斗志。